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已有很多经济学和著名企业家为企业文化下了很好的定义：创新是企业文化的灵魂，“以人为本是企业文化的精髓”,“企业文化是企业的核心竞争力”，“诚信是企业文化的基石”，“企业文化大有可为”……我认为中国优秀的儒家...

易经的智慧：易经中的64个人生智慧：《易经》没有那么神秘，它是科学的，它就在我们的身边，我们每天的生活起居，工作事业，健康幸福，都受这64个哲理的左右。我们以科学的态度对待这64个哲理，就形成了64个感悟，64个感悟回答...

1、管理者的素质管理就是发挥管理者的意志力，即使遇到困难，也能够正确应对，变“危机”为“良机”。推动事物向着目标方向运动。这要求管理者的生命能量要大，价值取向要高，并有合乎情理的行为取向。决策可能是个人的行...

你的行为决定了你的团队的战斗力，你的业绩只能由你的团队做出来的。这就是主管的角色定位。　　一般来说，凡出色的主管都会有自己比较固定的思想、价值观，在对下属的管理过程中表现出相当的亲和力和感召力。出色的部门...

有很多人因为勤快而被委任为主管，也有很多人因为工作主动而晋升，更多的是因为业绩出色（比如能够很好的完成工作任务、销售业绩出色）而获得机会，可以说其实大家都没做过主管，但是既然因为表现出色，承担起了更大的责任，...

1.被误作情侣时即时更正 　　职业女性尤其女主管，免不了会有许多工作上的应酬，如与一名男士单独吃饭、跳舞什么的。不幸的是，在某些时候，尤其在晚饭时间，常会被人误作夫妻或情人。当侍者走过来。自作聪明地唤你一声“...

没有一个人是生来就是做主管的。通过对很多出色主管的观察以及自身的经验，要成为出色的主管其实很简单，只要在成长路上不断进行自我修炼，将简单事情做到不平凡，将不平凡事情用简单方法做好。具体来说，持续进行以下五个...

遵循以下这些不成文但非常有效的做法，可以使你成为出色的主管。　　1、你必须时时清醒地认识到，你部门的业绩不是你个人做出来的，惟一的来源就是你下属的团结与努力。　　2、公开表扬和私下解决问题会让你更具有亲和力...

户外拓展项目有：高空项目、场地项目、水上项目、真人CS其中高空项目有：高空断桥、天使之手、高空抓杠、巨人梯、高空吊桩、高空平衡木、高空云梯、筑桥向前、泸定桥、高空相依、缅甸桥、高空绳网、高空滑杆、高空路、...

目的：沟通类、团队训练人数：适合4人~16人道具：硬纸若干说明：1、按如图所示制作15张硬纸，将其打乱分拆成5份装入信封。2、小组内每人得到一个信封，小组的任务将信封内的卡片拼装成相同形状的正方形。规则：1、全过程不许...