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人力资源咨询 人力资源管理两大核心，其一为人力资源规划与开发，其二为考核与激励。忽视任何一方面，则“人”不为人，其后果或是人才断档，或是为他人做嫁衣，企业也不可能进一步发展。 战略导向的组织管理模式设计 组织架...

卓越人才管理已经成为企业基业长青的基础，众多屹立不倒的百年老店，依靠的是源源不断的人才供应体系，在通用电气和宝洁，高潜力人才管理是CEO和董事会的第一战略性要务。 　　要达到卓越人才管理，需要识别员工潜力，并发...

其实人才管理的策略大致包括以下四项：（1） 人才的评估与确认；（2）人才的培育发展；（3）人才管理的执行机制；（4）人才管理成效的衡量。大部分公司对于这个概念其实都不陌生，比较困难的是在人才评估与确认之后，该怎样提供相关...